全校各院系：

    为健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，深入推进就业育人走深走实，充分发挥生涯咨询在指导大学生职业发展中的重要作用，根据湖北省教育厅《关于征集高校生涯咨询案例的通知》精神，决定开展我校生涯咨询案例征集工作。有关事项通知如下：

一、工作目标

征集遴选一批流程规范、效果明显、有借鉴推广价值的个体生涯咨询案例，为我校生涯咨询提供范式，推进教师队伍职业化、专业化和专家化，推动高校生涯教育更好服务学生发展。

二、征集对象

面向全校就业管理人员、从事生涯咨询的教师进行征集，自愿申报、数量不限。

三、工作安排

（一）院系申报。各院系结合生涯咨询开展情况，对照申报要求和内容进行申报，鼓励依托生涯咨询工作室组织开展咨询案例遴选，择优推荐。

1.案例要求。基于真实案例，进行专业化处理，隐去相关个人信息，征得来访者知情同意，符合咨询伦理，可根据需要做适当改编。已入选“2023年湖北省优秀生涯咨询案例”的案例不再重复申报。

2.案例内容。按照“案例背景、咨询过程、咨询成效、案例启示”四个部分进行撰写，其中：①案例背景。包括清晰的背景描述，简明扼要的案例经过，注重呈现案例的主要矛盾和冲突，时间、地点、人物等；②咨询过程。包括咨询阶段的划分，各阶段的主要任务与完成情况，咨询目标、关键对话、方法技巧、实施过程等；③咨询成效。对咨询效果评估，突出咨询前后的转变；④案例启示。对案例的延伸思考，对理论和工具的运用、解决方法、预期结果等进行总结、凝练和反思。

（二）组织遴选。组织专家开展生涯咨询案例推选，对照院系提交的材料，从代表性、示范性、咨询成效和推广度四个方面进行评价。其中：①代表性（占比20%），聚焦大学适应、学业规划、专业选择、升学深造、实习实训、职业规划中的常见问题；②示范性（占比20%），具有较高借鉴参考价值；③咨询成效（占比40%），咨询理论与工具运用适当，有效促进学生成长和观念转变。④推广度（占比20%），注重从案例中提炼经验做法，便于推广。

（三）结果应用。

1.案例入选情况作为“院系生涯咨询特色工作室”建设重要评价指标。

2.推荐入选案例参加上级有关部门案例评选。

四、有关要求

（一）加强组织领导。各院系要高度重视生涯咨询案例征集工作，作为院系落实就业育人、推动就业指导与服务的具体举措，按照通知要求认真做好各项工作，组织就业管理人员、从事生涯咨询的教师积极参与。

（二）确保案例质量。各院系要加强案例的审核工作，确保推荐案例符合生涯咨询理论、展示生涯咨询技术、体现生涯咨询效果。

（三）及时报送材料。本次案例申报无需报送纸质版材料，填写《9001zz以诚为本生涯咨询案例申报表》（附件），将word版和纸质扫描件（盖章PDF版）以“院系名称+生涯咨询案例”命名，院系统一打包后以邮件附件形式报送，案例申报截止时间为2024年4月15日。

联系人：周老师

联系电话：18942931936

电子邮箱：job@hust.edu.cn

附件：9001zz以诚为本生涯咨询案例申报表

             学工部就业指导与服务中心

                                       2024年3月25日